Financement de la formation professionnelle

Vos contributions à la formation professionnelle, versées à OPCO ATLAS et au FIF-PL vous permettent d'obtenir des financements très intéressants.

Crédit d'impôt : pensez-y !

Défini par la loi Jacob du 2 août 2005, il a pour objectif de compenser votre absence de votre agence pour le temps consacré à suivre une formation, dans un maximum, pour l'année 2020, de 406 euros.

Le crédit d’impôt est égal au produit du nombre d’heures passées en formation par le taux horaire du SMIC. Pour en savoir plus téléchargez notre note en colonne centrale.
 

OPCO ATLAS : pour le financement des formations de vos collaborateurs

Depuis le 1er avril 2019, l'opérateur de compétences (OPCO) agréé pour la formation des salariés des agences générales d'assurance, est l'OPCO ATLAS.

Les règles de prises en charge sont définies par ATLAS. Elles concernent les coûts pédagogiques.

Attention ! Seules les formations dispensées par un organisme de formation référencé Datadock peuvent faire l'objet d'une prise en charge par OPCO ATLAS. Pour vérifier ce référencement, effectuez une recherche en cliquant ICI.
Pour toute information et conseil quant aux différents dispositifs de formation et leur financement, contactez ATLAS au 01 43 46 01 10
Pour consulter les règles de prise en charge en vigueur, cliquez ICI.

Les formations suivies dans le cadre de CAP COMPETENCE bénéficient d’une prise en charge spécifique : prise en charge totale des frais pédagogiques que vous n’avez pas à avancer. 

Vos cotisations obligatoires d'employeur

Vous avez l'obligation de participer, chaque année, au développement de la formation professionnelle continue de vos salariés. Les taux de contribution, à verser à ATLAS, varient selon le public concerné et l'effectif salarié de l'agence :
  • 1,20% de la masse salariale pour les agences de moins de 11 salariés
  • 1 % pour les employeurs de 11 salariés et plus.
A ces taux, s’ajoute 1% de la masse salariale de salariés sous CDD.
Les contributions sont à verser pour le 28 février au plus tard.



FIF -PL : le financement de votre formation

Les règles de prises en charge sont définies chaque année par le Conseil de Gestion  du FIF-PL
En 2020 vous pouvez obtenir jusqu'à 900 € de financement  utilisables dans la limite de 300 € par jour de formation selon les critères définis pour l'année. 
Vous pouvez également, en plus de cette enveloppe de 900 € obtenir des financements pour une formation de longue durée ou d'autres actions spécifiques liées à la formation.

Les formations d’une demi-journée, à savoir 3h (au lieu de 4h), sont désormais prises en charge à hauteur de 150 €. Cela est valable tant pour les formations à distance qu’en présentiel. De plus, vous bénéficiez également d'une prise en charge de parcours de 3 modules successifs de 2 heures ou de deux modules successifs de 3h (en présentiel ou à distance)


Les formations suivies dans le cadre d’agéa Formation et Compétence Agent font l’objet d’une subrogation de paiement : vous ne réglez que la part des frais qui reste réellement à votre charge après déduction du financement accordé par le FIF-PL !

Si vous êtes nouvel agent, vous bénéficiez de la prise en charge de vos formations dès votre début d’activité, même si vous n’avez pas encore réglé de cotisation.
Si vous avez déclaré votre conjoint en tant que "conjoint collaborateur" (non salarié, non associé), il bénéficie des mêmes montants de prise en charge.

Le FIF-PL est le Fonds Interprofessionnel de Formation des Professions Libérales. Il est chargé de la mutualisation des contributions de formation des professions libérales.

Vos cotisations obligatoires de professionnel libéral

Les URSSAF sont chargées de collecter les cotisations destinées à financer la formation des agents généraux d'assurance. Les cotisations sont appelées en février de l'année N au titre de l'année N-1. Elles sont reversées au FIF-PL.

Les taux de cotisations appelés en février 2020 sont  :
  • 0,25 % du plafond annuel de la sécurité sociale par agent général, soit un montant de 103 €.
  • 0,34 % du plafond annuel de la sécurité sociale   en cas de déclaration d'un conjoint collaborateur, soit un montant de 140 € environ.


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