A partir du 1er janvier 2015, le DIF est remplacé par le compte personnel de formation (CPF).
Les heures non consommées au titre du DIF pourront être mobilisées par leur titulaire pendant cinq ans, dans le cadre du nouveau compte.
L'employeur a obligation d'informer chaque salarié par écrit avant le 31 janvier 2015 du nombre total d'heures acquises dans le cadre du DIF et non utilisées au 31 décembre 2014.
Les titulaires du CPF auront l’initiative d’utiliser ou non leur compte, uniquement pour réaliser des formations certifiantes inscrites sur les listes établies par la branche professionnelle, les conseils régionaux ou les partenaires sociaux au niveau national.
Un site internet dédié est créé et permettra à chaque titulaire de consulter son compte et les listes des formations éligibles
www.moncompteformation.gouv.fr